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1. La exposición a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deberá suponer un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.

• Administrar los riesgos laborales existentes en una organización mediante la implementación de estrategias técnicas y legales en seguridad y salud en el trabajo con el fin de garantizar un bullicio de trabajo saludable.

3. Las operaciones de virtud no deberán constituir por si mismas una fuente de riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose a tal fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.

Para ello deberán estar dotados de los dispositivos necesarios o haber sido proyectados integrando los sistemas de limpieza.

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La concienciación sobre la seguridad es esencial para fomentar una cultura de seguridad en el zona de trabajo.

Ejecutar el software de salud ocupacional de la empresa según normativa válido y orientaciones dadas

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